AROMED FREE, de la solidarité à la flexibilité : nous évoluons avec nos assurés
Face à l’évolution du marché, AROMED entre dans une nouvelle phase :
plus de flexibilité, plus de performance, toujours la même sécurité.
Fondation au service des professions médicales depuis
25ans
En 2026, AROMED devient une Fondation Collective
Chaque employeur, cabinet, centre médical ou société, pourra disposer de sa propre œuvre de prévoyance pour la part surobligatoire. Cela lui permettra de choisir sa stratégie de placement selon son profil et ses objectifs : conservatrice, équilibrée ou dynamique.
Évolution du modèle AROMED
Des leviers réels pour les employeurs et les assurés
La transformation du modèle AROMED offre de nouveaux outils de pilotage de la prévoyance :
Stabilité financière
Constitution d’une réserve de fluctuation (RFV) pour sécuriser les performances à long terme.
Avantages fiscaux
Contributions volontaires entièrement déductibles, sans être assimilées à des rachats LPP.
Investissement immobilier
Possibilité d’investir une partie de la fortune dans un fonds interne finançant des projets immobiliers ou des prêts hypothécaires à des assurés.
Une prévoyance sur-mesure
D’une fondation commune performante et sûre…
Le modèle historique d’AROMED repose sur la solidarité et une gestion prudente. Tous les assurés partageaient la même stratégie de placement, le même degré de couverture. Grâce à une allocation équilibrée et une gouvernance rigoureuse, la fondation affiche :
- 110 % de degré de couverture (au 31.12.2024)
- Rendement moyen versé aux assurés : 2,5 % sur les dix dernières années
Ce socle financier solide a permis de maintenir des rendements stables, même en période de turbulence. La sécurité collective reste au cœur de l’ADN d’AROMED.
…vers une fondation collective pour plus d’autonomie
Avec cette évolution, la Fondation AROMED entre dans une nouvelle ère de la prévoyance professionnelle. En devenant une fondation collective, elle offre aux employeurs un rôle central dans la gestion de leur œuvre : ils en deviennent les véritables maîtres du jeu.
Chaque employeur dispose désormais d’un cadre clair et flexible pour piloter sa stratégie de prévoyance selon sa vision, sa tolérance au risque et ses priorités financières.
25 ans au service du corps médical
En 25 ans, AROMED est passée d’une fondation créée par des médecins, pour les médecins, à un acteur innovant au service de toute la profession.
Cette transformation reflète la mutation du 2ème pilier suisse : une prévoyance plus transparente, plus flexible et mieux alignée sur les réalités économiques d’aujourd’hui.
Ses solutions ont évolué avec les besoins des professionnels de santé : cabinets de groupe, cliniques, réseaux de soins. Avec le lancement de SMARTMED, AROMED a déjà ouvert la voie à une prévoyance plus personnalisée, adaptée à chaque profil.
